Senior Adviseur Wonen: Corporaties En Prestatieafspraken

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Senior Adviseur Wonen bij de Gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de toekomst van de stad in samenwerking met woningcorporaties. Je speelt een sleutelrol in de uitvoering van de Woonvisie en het maken van prestatieafspraken met corporaties en huurdersorganisaties. Je werkt aan de ontwikkeling van kwalitatief goede woningen en het bevorderen van aantrekkelijke woonmilieus, met aandacht voor zowel kansrijke als kwetsbare groepen.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van contacten met Rotterdamse woningcorporaties.
• Coördineren van afstemming tussen teamleden en corporaties over thema's zoals beschikbaarheid, betaalbaarheid, duurzaamheid en leefbaarheid.
• Voorbereiden van directie- en bestuurlijke overleggen tussen gemeente en corporaties.
• Leiden van het tweejaarlijkse traject voor prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersorganisaties.
• Adviseren en schrijven van beleidsdocumenten en adviezen over complexe, politiek gevoelige vraagstukken.
• Zelfstandig werken aan concrete opdrachten en bijdragen aan de gezamenlijke doelstellingen van het team.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ruime ervaring in het samenwerken binnen een politiek bestuurlijk stelsel.
• Sterke communicatieve vaardigheden en strategisch omgevingsmanagement.
• Ervaring met projectmanagement van begin tot eind, met oog voor detail en de grote lijn.
• Kennis van woningbouwontwikkeling, huisvesting en sociaal-maatschappelijke vraagstukken is een pré.
• Vaardigheid in het schrijven van beleidsnotities en adviezen, ook onder druk.
• Plannend en georganiseerd werken, met een praktische en doelgerichte beslissingsstijl.
• Analytisch denkvermogen en het vermogen om verbindingen te maken en verschillende perspectieven te integreren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5070 en € 6862 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor reiskosten en extra vergoedingen voor fiets en deelvervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

De Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om hun beste zelf te zijn. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een vooruitstrevende stad.