Senior Adviseur Mobiliteit

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De Gemeente Nijkerk is op zoek naar een Senior Adviseur Mobiliteit voor 32-36 uur per week. De rol vereist een specialist in mobiliteitsbeleid die in staat is om visie om te zetten in concrete plannen. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en integreren van mobiliteitsbeleid met andere gemeentelijke beleidsterreinen, en zal betrokken zijn bij diverse projecten en platforms binnen de regio.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van mobiliteitsbeleid en het integreren van dit beleid met andere gemeentelijke beleidsgebieden.
• Adviseren van het gemeentebestuur, de directie en teams op zowel procesmatig als vakinhoudelijk niveau.
• Opstellen van visies met betrekking tot mobiliteit en het aanvragen van subsidies.
• Actief deelnemen aan projecten zoals de Regio FoodValley en de Regio Amersfoort.
• Doorontwikkelen van de visie op mobiliteit en het opstellen van een visie op parkeren.
• Beheren van verkeerskundige uitdagingen, rekening houdend met de groei van de gemeente en de infrastructuur, zoals spoorlijnen en knooppunten.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding in verkeerskunde.
• Meer dan 5 jaar ervaring in vergelijkbare functies, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van regionaal beleid naar gemeentelijk beleid.
• Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de rol en daarbuiten.
• Een goede werk- en privébalans met de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een historische en dynamische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardeert zelfstandigheid, flexibiliteit en samenwerking. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de samenleving en het realiseren van afgesproken resultaten in een collegiale omgeving.