Senior Adviseur Energietransitie Energiesysteem

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Senior Adviseur Energietransitie voor het energiesysteem. In deze rol ben je de strategische aanjager van de energietransitie binnen de stad en ontwikkel je beleidsvisies en strategische kaders voor duurzame energieoplossingen. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke netwerken en werkt samen met diverse stakeholders om de energietransitie te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van samenhangende beleidsvisies en strategische kaders voor het toekomstige energiesysteem, waaronder decentrale opwekking en warmtesystemen.
• Adviseren van bestuur en management over bestuurlijke keuzes en samenwerkingsvormen.
• Initiëren en coördineren van complexe, multidisciplinaire projecten en programma’s.
• Fungeren als strategisch gesprekspartner voor externe stakeholders zoals netbeheerders, woningcorporaties en kennisinstellingen.
• Signaleren van trends en knelpunten in de energietransitie en vertalen naar beleidsvoorstellen of innovatieve pilots.
• Bouwen van coalities en organiseren van governance om gezamenlijke doelen te bereiken.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, civiele techniek of een gerelateerde richting.
• Minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een strategische rol binnen het publieke domein.
• Kennis van duurzame energieoplossingen, netcapaciteit en beleidskaders.
• Ervaring met het aansturen van energietransitieprojecten en het werken met energie- en netwerkanalyses.
• Sterke strategische en analytische vaardigheden; in staat om abstracte doelen te vertalen naar uitvoerbare strategieën.
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement, onderhandelen en het creëren van draagvlak.
• Inspirerend en overtuigend, met het vermogen om anderen te motiveren voor de energietransitie.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.349 en € 6.999 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeverbijdrage van 70%.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, evenals vergoeding voor fiets of te voet.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor- en thuiswerk.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de energietransitie en andere maatschappelijke opgaven. De stad groeit snel en biedt kansen voor innovatie en samenwerking. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een werkcultuur die ruimte biedt voor iedereen. Medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise in te brengen en samen te werken aan een toekomstbestendige stad.