Security Officer

gemeente Heerlen

Samenvatting

Gemeente Heerlen is op zoek naar een ervaren Security Officer die verantwoordelijk is voor het versterken van de digitale weerbaarheid van de organisatie. De rol omvat het coördineren van informatiebeveiligingsprojecten, adviseren over beveiligingseisen, en het afhandelen van informatiebeveiligingsincidenten. De ideale kandidaat heeft affiniteit met IT en kan helder communiceren en daadkrachtig optreden.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van informatiebeveiligingsprojecten en adviseren over de effectiviteit en praktische toepassing van beveiligingsmaatregelen.
• Begeleiden van risicoanalyses en evalueren van prestaties met betrekking tot informatiebeveiliging.
• Coördineren van de afhandeling van informatiebeveiligingsincidenten.
• Opstellen van plannen en rapportages over informatiebeveiliging.
• Uitdragen van het informatiebeveiligingsbeleid binnen de organisatie.
• Uitvoeren van taken die essentieel zijn voor de dienstverlening van Solido.
• Beoordelen van nieuwe en bestaande hard- en software op securityrisico’s en compliance-eisen.
• Adviseren van projectteams bij de implementatie van nieuwe technologieën en processen.
• Ondersteunen bij cyberincidenten, inclusief forensisch onderzoek en rapportage.
• Adviseren over best practices op het gebied van security en naleving van beveiligingsnormen en regelgeving.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante diploma.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Technische kennis op het gebied van Informatiebeveiliging, bij voorkeur aangetoond door certificeringen zoals CISSP of CISA.
• Kennis van securitystandaarden zoals ISO 27001, NIST en CIS Controls.
• Ervaring met het hardenen van systemen en cloudomgevingen (bijvoorbeeld Microsoft 365, Azure).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kennis van de BIO is een pré, evenals ervaring met incidentrespons.
• Proactieve houding en vermogen om advies goed te onderbouwen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in salarisschaal 10, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er wordt gestart met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met de intentie om deze om te zetten naar een vaste aanstelling. Medewerkers ontvangen een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en er zijn mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken. Daarnaast zijn er vitaliteitsregelingen beschikbaar, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao sgo.

Over Werkgever

Gemeente Heerlen is een eigentijdse en diverse organisatie die zich richt op samenwerking met bestuur, burgers en bedrijven om de stad en regio te verbeteren. De organisatie staat bekend om zijn resultaatgerichte aanpak en creativiteit, met een focus op het creëren van een aantrekkelijke en vitale stad met een sterk sociaal fundament.