Information Security Officer

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een ervaren Information Security Officer (ISO) die verantwoordelijk is voor het vergroten van de digitale weerbaarheid van de organisatie. De rol omvat het identificeren, classificeren en behandelen van risico's op het gebied van informatiebeveiliging, het uitvoeren van controles op systemen en het implementeren van het Operationeel Informatiebeveiligingsbeleid. De ISO werkt nauw samen met andere ISO's, de Chief Information Security Officer (CISO) en diverse projectgroepen binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Vergroten van de digitale weerbaarheid van de gemeente door risico's op informatiebeveiliging te identificeren en te behandelen.
• Uitvoeren van inhoudelijke controles van systemen op basis van rapportages, inclusief validatie van autorisaties en toegangsaanvragen.
• Meewerken aan audits en het implementeren van het Operationeel Informatiebeveiligingsbeleid.
• Communiceren met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat business en IT op één lijn zitten.
• Deelnemen aan overleggen met leveranciers van IT-voorzieningen en diverse interne overleggen zoals het Change Advisory Board.
• Bijdragen aan veranderinitiatieven en deze toetsen aan het informatiebeveiligingsbeleid.

Vereisten

• Minimaal drie jaar ervaring als Information Security Officer of in een vergelijkbare rol.
• Inhoudelijke kennis van en ervaring met informatiebeveiliging, bij voorkeur met kennis van Azure en Cloud.
• Een afgeronde vakopleiding op hbo-niveau.
• Bezit van relevante certificeringen zoals CCSP, CISM en/of CISSP is een pre; leergierigheid voor het behalen van certificaten wordt gewaardeerd.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden, vasthoudendheid en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, dat kan worden ingezet voor extra vrije dagen of uitbetaling.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de digitale dienstverlening aan haar inwoners. Met ongeveer 2700 medewerkers biedt de gemeente een uitdagende werkomgeving waar medewerkers de vrijheid hebben om hun werk flexibel in te richten. De afdeling ICTAR, waar de ISO werkzaam zal zijn, speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en onderhouden van de gemeentelijke informatievoorziening en ondersteunt diverse processen binnen de organisatie.