Screener Team Statushouders

gemeente Amsterdam

Samenvatting

In de rol van screener binnen het team Statushouders ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van statushouders in Amsterdam door hun verhalen te horen en hun situatie te begrijpen. Je draagt bij aan gelijke kansen op gezondheid en welzijn voor deze doelgroep, die vaak te maken heeft met mentale en psychosociale klachten. Je voert screenings uit, geeft advies en zorgt voor de juiste toeleiding naar zorgorganisaties. Daarnaast geef je voorlichting aan collega's en ketenpartners over transculturele problematiek en het zorgaanbod in Amsterdam.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van screenings met aandacht voor biografie, vluchtverhaal, psychische gezondheid en sociaal netwerk van statushouders.
• Opstellen van behandeladviezen in samenwerking met teamleden en psychiaters.
• Toeleiden van cliënten naar geschikte hulpverleningsorganisaties, zoals geestelijke gezondheidszorg en sociaal-maatschappelijke zorg.
• Organiseren van overbruggingszorg indien nodig.
• Geven van voorlichting en advies aan collega's en ketenpartners over transculturele problematiek en het zorgaanbod.
• Uitvoeren van preventieve screenings voor statushouders die wachten op een woning.
• Bieden van psycho-educatie over mentale klachten en de sociale kaart van Amsterdam.
• Nauwkeurige verslaglegging en regelen van passende verwijzingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in verpleegkunde, psychologie of maatschappelijk werk, of minimaal 3 jaar relevante praktijkervaring.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de (interculturele) geestelijke gezondheidszorg (GGZ) met kennis van trauma en gedragsproblematiek.
• Affiniteit met statushouders en respect voor diverse culturele achtergronden.
• Ervaring met gesprekstechnieken zoals motiverende gespreksvoering en transculturele diagnostiek.
• Kennis van de (transculturele) sociale kaart van Amsterdam.
• Competenties: samenwerken, relatiebeheer, initiatief, analytisch vermogen, mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• Hybride werken met een combinatie van thuiswerken en werken op kantoor.
• Ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De GGD Amsterdam is de grootste gemeentelijke gezondheidsdienst in Nederland, met ongeveer 1.200 medewerkers. De organisatie heeft als missie de gezondheid van de bevolking te bewaken en te bevorderen, en streeft naar het verkleinen van gezondheidsachterstanden. De afdeling Maatschappelijke en Geestelijke Gezondheidszorg (MGGZ) is in ontwikkeling en richt zich op diverse doelgroepen, waaronder statushouders. Het team Statushouders is klein, divers en werkt samen aan gemeenschappelijke doelen, met aandacht voor intervisie en deskundigheidsbevordering.