Regisseur Vastgoed En Grondzaken

gemeente Edam-Volendam

Samenvatting

De Gemeente Edam-Volendam zoekt een Regisseur Vastgoed en Grondzaken die verantwoordelijk is voor het beheer en de ontwikkeling van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. In deze rol fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de teamleider en het afdelingshoofd, waarbij je structuur aanbrengt in de werkzaamheden en het jaarplan van het team. Je houdt je bezig met portefeuillemanagement, waaronder aan- en verkoop en (ver)huur van vastgoed, en neemt de regierol op je.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor afstemming van werkzaamheden en het jaarplan van het team.
• Verantwoordelijk voor portefeuillemanagement, inclusief aan- en verkoop en (ver)huur.
• Bewaken van het vastgoed- en grondbeleid en opstellen van (D)MJOP’s in samenwerking met adviseurs gebouwenbeheer.
• Leiden of deelnemen aan vastgoedprojecten, met focus op bouwkunde en verduurzaming.
• Verantwoordelijk voor financiële verantwoording binnen de P&C-cyclus en adviseren van bestuur en management.
• Organiseren van afstemming met de portefeuillehouder vastgoed en grondzaken en onderhandelen voor gunstige resultaten.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in vastgoed of bouwkunde.
• Relevante werkervaring binnen het vakgebied.
• Analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte denkwijze.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen en belangen te verbinden.
• Ondernemerschap, organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie van 36 uur per week met een salaris tot maximaal € 6.308 bruto per maand (schaal 11).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor uitbetaling, extra verlof of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in sportcontributie, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Actieve personeelsvereniging en een informele, collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Edam-Volendam is een dynamische organisatie die een mix van stad, dorp en platteland biedt. De organisatie streeft naar goede dienstverlening en biedt mogelijkheden voor opleidingen en interne mobiliteit. Er is een sterke focus op samenwerking en een goede werk-privébalans, met weinig verkeersdrukte richting de gemeente. De gemeente waardeert haar medewerkers en biedt een omgeving waar mensen zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.