Regisseur Top 600- Veilig Alternatief/ Projectleider Netwerk Acvz

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Regisseur Top 600 - Veilig Alternatief / Projectleider Netwerk AcVZ richt zich op het coördineren van integrale aanpakken binnen het jeugd- en veiligheidsdomein in stadsdeel Nieuw-West. De regisseur fungeert als verbindende schakel tussen partners in veiligheid, zorg en welzijn, met als doel het verbeteren van de veiligheid en toekomstperspectieven voor jongeren. De rol omvat het organiseren en uitvoeren van Toezicht- en Begeleidingsgesprekken (T&B-gesprekken) en het ontwikkelen van gezamenlijke plannen van aanpak.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van regie op integrale aanpakken binnen het jeugd- en veiligheidsdomein.
• Organiseren en uitvoeren van T&B-gesprekken bij schorsingen van jongeren.
• Adviseren van collega's en samenwerkingspartners over veiligheid, zorg en welzijn.
• Bewaken van de voortgang van plannen en inzetten van passende interventies.
• Stimuleren van samenwerking en informatie-uitwisseling tussen convenant- en casuspartners.
• Actief bijdragen aan andere jeugd- en veiligheidsaanpakken in Nieuw-West.
• Verzamelen en registreren van basisinformatie over jongeren in de Top 600 of Veilig Alternatief.
• Evalueren van processen en rapporteren van knelpunten in uitvoering en samenwerking.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Ten minste twee jaar ervaring binnen het domein van veiligheid, met focus op jeugd, zorg en strafketen.
• Kennis van de sociale kaart binnen het veiligheids- en jeugdzorgdomein en de gemeentelijke organisatie in Amsterdam.
• Competenties:
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met klanten en contactpersonen.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Stressbestendigheid: Effectief blijven werken onder druk en in hectische situaties.
• Organisatiesensitiviteit: Bewustzijn van de impact van keuzes op de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.994,- en € 5.691,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Het team Veiligheid in stadsdeel Nieuw-West bestaat uit drie subteams en werkt nauw samen met het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ). De organisatie heeft als doel een personeelsbestand te creëren dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.