Regisseur Inburgering

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Regisseur Inburgering bij de gemeente Zaanstad ondersteun je nieuwkomers in hun inburgeringsproces, waarbij je een persoonlijke aanpak hanteert. Je werkt met mensen van verschillende nationaliteiten en helpt hen om te voldoen aan de inburgeringsplicht. Je stelt samen met de nieuwkomer een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en begeleidt hen bij hun leerroute.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met nieuwkomers.
• Zorgen dat het inburgeringsproces voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.
• Bewaken van de voortgang van taal- en participatietrajecten en doorverwijzen naar de juiste partners.
• Voeren van eindgesprekken na het afronden van de MAP-module.
• Ondersteunen van nieuwkomers bij de afname van de leerbaarheidstoets.
• Rapporteren en registreren in systemen zoals Suite4SociaalDomein en het DUO inburgeringsportal.

Vereisten

• Minimaal 1 jaar werkervaring als regisseur, klantmanager of consulent inburgering.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Inburgering 2021 en 2013, en de Participatiewet.
• Cultuursensitief, goed luisterend en inlevend vermogen in de doelgroep.
• Vaardigheden in gesprekstechnieken om nieuwkomers te inspireren en te motiveren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), wat maximaal €820 bruto per maand kan bedragen.
• Flexibiliteit in het indelen van werkdagen en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een vergoeding van €3 per dag voor thuiswerken.
• Pensioen bij het ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met 1.800 medewerkers werkt Zaanstad aan een sterke en mooie gemeenschap, waar cultuur en ontwikkeling centraal staan. De organisatie moedigt medewerkers aan om zichzelf te zijn en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.