Re-Integratie Consulent

gemeente Amsterdam

Re-integratie consulent

Functieomschrijving

Als re-integratieconsulent begeleid je Amsterdammers, met een focus op kwetsbare groepen, in hun trajecten naar regulier werk. Je helpt hen om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen door gebruik te maken van leerstages, trainingen en andere instrumenten. De vacature richt zich specifiek op het traject OPW (Oriëntatie Passend Werk), waarbij de nadruk ligt op het aanleren en ontwikkelen van werknemersvaardigheden. Je werkt samen met werkbegeleiders en bent verantwoordelijk voor intakes, voortgangs- en eindevaluaties van deelnemers.

Taken

• Voeren van intakegesprekken met potentiële deelnemers.
• Organiseren van de inzet van instrumenten, modules en trainingen.
• Voeren van coaching- en voortgangsgesprekken in samenwerking met werkbegeleiders.
• Monitoren en bijstellen van trajecten waar nodig.
• Coördineren van werkzaamheden op de werkvloer.
• Opstellen en bijhouden van diverse verslagen en administratie.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en projecten.

Werkomgeving

Je komt te werken binnen de afdeling Amsterdamwerkt!, onderdeel van WPI (Werk, Participatie en Inkomen), die zich richt op de re-integratie van Amsterdammers. De organisatie streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving en wil een afspiegeling zijn van de Amsterdamse beroepsbevolking. De afdeling is bezig met een nieuwe koers voor de komende jaren en zoekt collega’s die hieraan willen bijdragen.

Vereiste vaardigheden en opleidingen

Voor de functie van re-integratieconsulent is een HBO werk- en denkniveau vereist, evenals minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Je hebt aantoonbare affiniteit met de kwetsbare doelgroep. Belangrijke competenties zijn:

• Oordeelsvorming: Informatie en analyses gebruiken om weloverwogen beslissingen te nemen.
• Snelheid van begrip: Nieuwe informatie snel begrijpen en je vlot oriënteren in onbekende situaties.
• Klantgerichtheid: Inspelen op de wensen en behoeften van de deelnemers.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met klanten en contactpersonen.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en hieraan vasthouden.
• Stressbestendigheid: Effectief blijven werken onder druk en in hectische situaties.

Aanbod

Je werkt 32-36 uur per week met een salaris tussen de € 3.317 en € 4.752, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot een vast contract. De organisatie biedt ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum. Daarnaast zijn er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Conclusie

Als re-integratieconsulent bij de gemeente Amsterdam speel je een cruciale rol in het ondersteunen van Amsterdammers bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Je werkt in een dynamische omgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan, en je hebt de kans om je professioneel te ontwikkelen binnen een betrokken team.