Projectmedewerker Radicalisering En Extremisme

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Projectmedewerker Radicalisering en Extremisme richt zich op het ondersteunen van het programma rondom radicalisering en extremisme. De medewerker organiseert trainingen en deskundigheidsbevordering voor professionals in Amsterdam, die cruciaal zijn in het herkennen en voorkomen van radicalisering. De rol omvat ook het onderhouden van contacten met diverse organisaties en het uitvoeren van onderzoek naar radicalisering en extremisme.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van een trainingsprogramma voor professionals, waaronder jongerenwerkers, onderwijzers en GGZ-medewerkers.
• Faciliteren van trainingen en masterclasses over radicalisering en extremisme.
• Ondersteunen van het programmateam door afstemming met collega's en bewaking van deadlines.
• Fungeren als secretaris bij interne en externe overleggen, inclusief het voorbereiden van agenda's en het maken van gestructureerde notulen.
• Uitvoeren van kleine onderzoeken naar actuele thema's op het gebied van radicalisering en extremisme.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding in veiligheids- en crisismanagement, zoals Besturen van Veiligheid of Veiligheids- en Crisismanagement, met aantoonbare kennis van radicalisering en extremisme.
• Competenties zoals:
• Samenwerken: Actief bijdragen aan gezamenlijke resultaten en een positieve teamdynamiek bevorderen.
• Plannen: Effectief plannen en coördineren van taken om doelstellingen binnen tijdsbestek te behalen.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen en deze kennis toepassen in het werk.
• Verantwoordelijkheid: Aanspreekbaar zijn voor eigen en andermans handelen en beslissingen.
• Communicatieve vaardigheden: Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden om informatie duidelijk over te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. De directie Openbare Orde en Veiligheid adviseert het stadsbestuur over veiligheidsonderwerpen en is verantwoordelijk voor het beleid omtrent onder andere radicalisering en maatschappelijke onrust. De afdeling Crisis- en Incidentbeheersing speelt een cruciale rol in de crisisorganisatie en werkt nauw samen met partners in de veiligheidsketen. De organisatie hecht waarde aan persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, transparante communicatie en een sterk teamgevoel.