Teamleider Openbare Orde En Veiligheid

gemeente Weert

Samenvatting

De Gemeente Weert zoekt een Teamleider Openbare Orde en Veiligheid die leiding geeft aan een divers team van ongeveer 32 professionals, waaronder boa’s, juristen en beleidsadviseurs. De teamleider is verantwoordelijk voor het creëren van structuur, coördinatie en kwaliteitsborging binnen het team, en speelt een cruciale rol in de integrale aanpak van veiligheid en leefbaarheid in de gemeente. De functie omvat ook het beheer van de gemeentelijke crisisbeheersingsorganisatie en het afstemmen van prioriteiten op bestuurlijk niveau.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 32 fte in een dynamische omgeving.
• Structuur en coördinatie aanbrengen binnen het team.
• Ontwikkelen en implementeren van een robuuste veiligheidsagenda en formatieplan voor evenementen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de gemeentelijke crisisbeheersingsorganisatie.
• Fungeren als aanspreekpunt bij calamiteiten en betrokken zijn bij bevolkingszorg.
• Samenwerken met interne en externe partners zoals politie, brandweer en GGD voor een integrale aanpak van veiligheid.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in het bestuurlijke en juridische werkveld.
• Kennis van het veiligheidsdomein, inclusief APV, toezicht en handhaving, en evenementenbeleid.
• Ervaring in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld als teamleider of projectleider.
• Inzicht in bestuurlijke processen en samenwerking met externe netwerken zoals politie of veiligheidsregio.
• Ervaring met crisisbeheersing, calamiteitencoördinatie en bevolkingszorg.
• Mensgerichte en coachende leiderschapsstijl, met het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.172 tot € 6.999 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 144 verlofuren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, met mogelijkheden voor extra verlof, opleidingen of aflossing van studieschuld.
• Jaarlijkse extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, met een vergoeding van €3,00 netto per dag voor thuiswerken.
• Gunstige regeling voor reiskosten, inclusief kilometervergoeding of vergoeding voor openbaar vervoer.
• Diverse voordelen zoals ouderschapsverlof en tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Weert biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er wordt gestreefd naar een goede werk-privébalans en werkgeluk, met mogelijkheden voor coaching en ontwikkelingsprogramma's op het gebied van mentale en fysieke gezondheid. De gemeente waardeert initiatief en biedt kansen voor groei binnen verschillende functies.