Projectmanager Opvang Naar Werk

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een projectmanager voor het programma ‘Statushouders aan het Werk’, specifiek gericht op de pilot 'van Opvang naar Werk'. Deze rol omvat het begeleiden van statushouders en asielzoekers naar betaalde arbeid, terwijl zij wachten op huisvesting en verblijfsvergunningen. De projectmanager werkt samen met diverse stakeholders om oplossingen te creëren die de participatie van deze doelgroep bevorderen en bijstandsafhankelijkheid voorkomen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het Ministerie, VNG en lokale wethouders over de bemiddeling van asielzoekers naar werk.
• Borging van de continuïteit van de dienstverlening bij de gemeentelijke bemiddeling van asielzoekers.
• Optimaliseren van de samenwerking met ketenpartners door het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten.
• Ontwikkelen en implementeren van een werkwijze voor registratie en monitoring van deelnemers en resultaten.
• Deelnemen aan relevante overlegstructuren zoals de Meedoenbalie en Vroege Start.
• Aansturen van een klein team en volgen van landelijke ontwikkelingen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau met ervaring in projectmanagement.
• Kennis van en ervaring met de landelijke asielketen en de Participatiewet.
• Ervaring in een complex stakeholderveld met diverse belangen, zoals gemeenten, COA en welzijnsorganisaties.
• Aantoonbare ervaring met financieringstrajecten of subsidieaanvragen.
• Kennis van statushouders, asielzoekers en relevante wetgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om complexe zaken toegankelijk te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5268 en € 7128 bruto per maand (schaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede pensioenregeling (ABP), waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Thuiswerkvergoeding en optimale werkfaciliteiten.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding en stimulering van duurzaam reizen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de stad en jezelf ontwikkelen binnen een organisatie die continu in beweging is. De gemeente moedigt iedereen aan om te solliciteren en verwelkomt diverse achtergronden en ervaringen.