Projectmanager Openbare Ruimte

gemeente Helmond

Samenvatting

De Gemeente Helmond zoekt een Projectmanager voor het Ingenieursbureau. In deze rol ben je verantwoordelijk voor civiel- en cultuurtechnische projecten binnen de openbare ruimte, waarbij je zowel technisch inhoudelijk als kostentechnisch betrokken bent. Je fungeert als inspirerende leider en bent het aanspreekpunt voor externe samenwerkingspartners. De functie omvat het aansturen van projectteams, het opstellen van projectplannen, en het organiseren van aanbestedingen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van projectopdrachten en -plannen en fungeren als adviseur in de initiële projectfase.
• Aansturen van projectteams bestaande uit interne medewerkers en externe partijen.
• Managen van civiel- en cultuurtechnische projecten van de voorbereidingsfase tot en met de oplevering.
• Fungeren als (kosten)deskundige op het gebied van ontwerptechniek, materialenkennis en aanlegkosten.
• Organiseren en uitvoeren van aanbestedingen volgens gemeentelijke richtlijnen.
• Directie voeren of aansturen over de uitvoering van projecten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van civiele techniek of relevante werkervaring.
• Inzicht en ervaring met bestekken, bestekstekeningen en calculatiewerkzaamheden.
• Kennis van en ervaring met RAW-systematiek, Microstation, UAV en ARW.
• Goed ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden en besluitvaardigheid.
• Resultaat- en klantgerichte werkhouding met sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Uitgebreid onboardingsprogramma voor een snelle kennismaking met de organisatie.
• Toegang tot diverse cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Diverse overige arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich continu ontwikkelt en zich richt op verbinding, vertrouwen en waardering. De afdeling Realisatie & Beheer bestaat uit vier teams, waaronder het Ingenieursbureau met circa 33 medewerkers. De organisatie moedigt diversiteit aan en kijkt verder dan alleen het CV, met een focus op de kwaliteiten van de medewerkers. De sfeer binnen het team is collegiaal en gericht op samenwerking en ontwikkeling.