Projectmanager Ipm Voor Het Projectmanagementbureau

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend is op zoek naar een ervaren Projectmanager IPM voor het Projectmanagementbureau. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van ambitieuze plannen gericht op de ontwikkeling van de stad, waaronder infrastructuur, nieuwe woonwijken en duurzame projecten. De Projectmanager IPM moet in staat zijn om complexe projecten met maatschappelijke impact te leiden en de samenwerking tussen verschillende stakeholders te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coördineren van complexe stedelijke projecten binnen het Projectmanagementbureau.
• Samenstellen van een IPM-team en fungeren als verbindende schakel tussen ontwerp, financiering, contractering, uitvoering en omgeving.
• Bewaken van de integraliteit van projecten en aansturen van rolhouders op hun verantwoordelijkheden.
• Eindverantwoordelijk voor de voortgang en resultaten van projecten, rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever en management volgens het GROTIK-principe.
• Sparringpartner zijn voor de wethouder en bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming en strategische koers.
• Intensief samenwerken met interne teams, bewoners en ondernemers om draagvlak te creëren.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager in de openbare ruimte en/of mobiliteitsprojecten.
• Affiniteit en ervaring met civieltechnische, mobiliteits- en groenprojecten.
• Ervaring met het aansturen van grote, integrale projecten met politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Minimaal 3 jaar ervaring met werken binnen een IPM-team en gewend om te opereren in een multidisciplinair speelveld.
• Strategisch, doelgericht en mensgericht in de benadering van projecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie in schaal 12, met een salaris tot maximaal € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek (CAO Gemeenten per 01-01-2026).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Een werkweek van 36 uur met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een energiek team waar respect voor ieders rol centraal staat.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend is een stad in ontwikkeling, met een groeiende bevolking en ambitieuze plannen voor de toekomst. De organisatie richt zich op het verbeteren van de leefbaarheid en mobiliteit, met de inwoners altijd centraal. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om impact te maken binnen uitdagende projecten.