Projectmanager Gebiedsontwikkeling

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Projectmanager gebiedsontwikkeling die leiding geeft aan ruimtelijke projecten, waaronder woningbouw, infrastructuur en maatschappelijk vastgoed. De rol vereist een combinatie van resultaatgerichtheid, verbindend leiderschap en visie. De Projectmanager werkt in een dynamische omgeving en moet proactief zijn in het omgaan met veranderingen en verschillende belangen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan complexe ontwikkelopgaven zoals Park21, Hydepark, en herontwikkelingen in Hoofddorp.
• Proactief reageren op veranderingen in de projectcontext en samenwerken met collega's en belanghebbenden.
• Omgaan met tegenstrijdige belangen en zoeken naar de beste oplossingen.
• Coachen van een integraal projectteam en bevorderen van samenwerking en motivatie.
• Bewaken van de samenhang tussen verschillende projecten en zorgen voor afstemming.
• Formuleren van projectdefinities en regievoering op de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing van projecten.
• Opstellen van projectdocumenten zoals contracten en fasedocumenten.
• Anticiperen op politieke vraagstukken en deze tijdig op de agenda zetten.
• Zorgen voor draagvlak in de maatschappij en ervaring met participatieprocessen.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Ervaring met gebiedsontwikkeling, woningbouw, infrastructuur, en maatschappelijk vastgoed.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke processen.
• Kennis van planeconomie, grondexploitaties, contractmanagement, civiel technische zaken en planologie.
• Vermogen om strategische en operationele afwegingen te maken en deze te beargumenteren.
• Goede communicatieve vaardigheden en authentiek leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.430,- en € 7.128,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke vitaliteit via diverse programma's en workshops.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer bedient circa 165.000 inwoners en biedt een combinatie van stedelijke dynamiek en dorps karakter, omringd door natuur en landbouwgrond. De organisatie is gericht op groei en ontwikkeling, en medewerkers worden aangemoedigd om hun kennis en ervaring in te zetten voor zichtbare resultaten in de gemeenschap.