Projectmanager Fysieke Projecten

gemeente Arnhem

Samenvatting

De Gemeente Arnhem zoekt projectmanagers voor fysieke projecten om bij te dragen aan de ontwikkeling van een aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving. De rol omvat het coördineren van projecten die variëren in complexiteit, waarbij samenwerking met inwoners en stakeholders essentieel is. Er zijn drie niveaus van projectmanagement beschikbaar, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van projectplannen met duidelijke doelen en planningen.
• Coördineren van samenwerking tussen interne en externe partijen.
• Bewaken van voortgang, planning en budget van projecten.
• Voorbereiden en ondersteunen bij bestuurlijke besluitvorming.
• Organiseren van participatiebijeenkomsten voor bewoners en ondernemers.
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelen van oplossingen.
• Zorgen voor een goede afronding en overdracht van projecten.

Afhankelijk van het niveau: - Projectmanager B: Leidt projecten, bewaakt planningen en budgetten, en bevordert samenwerking. - Projectmanager A: Beheert complexere projecten en zorgt voor een integrale aanpak binnen gemeentelijke doelstellingen. - Senior projectmanager B: Leidt grote, impactvolle projecten, creëert kansen en zorgt voor strategische besluitvorming.

Vereisten

• Hbo-opleiding en ongeveer 3 jaar relevante werkervaring als projectmanager of projectleider, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsorganisatie.
• Vermogen om integraal te denken en verbindingen te leggen tussen verschillende opgaven.
• Besluitvaardigheid en daadkracht om projecten binnen tijd en budget te realiseren.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit met het vermogen om effectief te schakelen met ambtenaren, bestuurders en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.264 en €7.417 per maand, afhankelijk van ervaring en schaal (11, 12 of 13).
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget dat kan worden ingezet voor verschillende doelen.
• Pensioenopbouw bij ABP en een individueel loopbaanbudget van €500 per jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is de 13e gemeente van Nederland, met meer dan 167.000 inwoners. De organisatie streeft naar een diverse en inclusieve stad en werkt samen met inwoners, andere gemeenten, de provincie en private partijen. Het cluster Project & Interim Management (PIM) richt zich op een deskundige en resultaatgerichte aanpak van vraagstukken binnen het ruimtelijk, sociaal en organisatorisch domein. Het team bestaat uit professionals die verbindingen leggen, regie voeren en integraal denken, met als doel samen oplossingen te vinden die werken voor de stad en haar inwoners.