Projectmanager Fysieke Projecten

gemeente Arnhem

Samenvatting

Als projectmanager bij de Gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van fysieke projecten die bijdragen aan een duurzame en aantrekkelijke leefomgeving. Je werkt integraal samen met verschillende stakeholders, waaronder beleidsadviseurs en aannemers, en zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde tijd en budgetten worden gerealiseerd. De rol biedt mogelijkheden om te groeien, met vacatures op drie verschillende niveaus, afhankelijk van ervaring en complexiteit van de projecten.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van projectplannen met duidelijke doelen en planningen.
• Coördineren van samenwerking tussen interne en externe partijen.
• Bewaken van voortgang, planning en budget van projecten.
• Voorbereiden en ondersteunen bij bestuurlijke besluitvorming.
• Organiseren van participatiebijeenkomsten voor bewoners en ondernemers.
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelen van oplossingen.
• Zorgdragen voor een goede afronding en overdracht van projecten.

Afhankelijk van het niveau: - Projectmanager B: Leidinggeven aan projecten met focus op processtappen, samenwerking en omgevingssensitiviteit. - Projectmanager A: Beheren van complexere vraagstukken en zorgen voor integrale aanpak binnen gemeentelijke doelstellingen. - Senior projectmanager B: Leiden van complexe projecten met grote impact, strategische besluitvorming en belangenafweging.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectmanager of projectleider, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsorganisatie.
• Hbo-opleiding.
• Vermogen om integraal te denken en verbindingen te leggen tussen verschillende opgaven en projecten.
• Besluitvaardigheid en daadkracht om projecten binnen tijd en budget te realiseren.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te schakelen met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.264 en €7.417, afhankelijk van ervaring en functieniveau.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget, dat kan worden ingezet voor verschillende doeleinden.
• Pensioenopbouw bij ABP en een individueel loopbaanbudget van €500 per jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is de 13e gemeente van Nederland met meer dan 167.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. Het cluster Project & Interim Management (PIM) richt zich op een deskundige en resultaatgerichte aanpak van diverse vraagstukken binnen het ruimtelijk, sociaal en organisatorisch domein. PIM werkt samen met andere gemeenten, de provincie, het Rijk en private partijen, met een focus op samenwerking en het creëren van oplossingen die werken voor de inwoners.