Projectmanager Actieplan Eu-Arbeidsmigranten

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een ervaren projectmanager voor het Actieplan EU-arbeidsmigranten 2024-2026. Deze rol is gericht op het verbeteren van de woon-, werk- en leefomstandigheden van EU-arbeidsmigranten in Eindhoven. De projectmanager werkt samen met zes projectleiders en is verantwoordelijk voor de uitvoering van het actieplan, dat bestaat uit zes actielijnen. De functie is tijdelijk voor minimaal één jaar, met de mogelijkheid tot een structurele aanstelling.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering geven aan het Actieplan EU-arbeidsmigranten in samenwerking met zes projectleiders.
• Monitoren van de voortgang van het actieplan en aanjagen waar nodig.
• Voorzitter zijn van het team van actielijn trekkers.
• Verantwoording afleggen aan de stuurgroep en de coördinerend wethouder.
• Opstellen van tussentijdse voortgangsrapportages.
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners, uitzendbureaus, andere gemeenten en betrokken ministeries.
• Samen met een lobbyist aandacht vragen voor knelpunten op landelijk en Europees niveau.
• Signaleren van risico’s en nieuwe samenwerkingskansen.
• Organiseren van vier netwerkbijeenkomsten per jaar en zorgen voor kennisdeling.

Vereisten

• Opleiding: WO-diploma en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie op het gebied van project- en programmamanagement.
• Kennis: Ervaring met thema’s gerelateerd aan EU-arbeidsmigratie (sociaal domein, economie, veiligheid, wonen, etc.).
• Vaardigheden: Communicatief vaardig, in staat om verbinding te maken en te motiveren, overzicht kunnen bewaren en samenhang in acties kunnen zien.
• Flexibiliteit: In staat om te schakelen tussen verschillende afdelingen en samenwerkingspartners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om ADV op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Volledige vergoeding van reiskosten voor openbaar vervoer en kilometers met de auto, fiets of te voet.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor en thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve stad waar iedereen zich thuis voelt. De gemeente heeft als doel een toekomstbestendige organisatie te zijn die inspeelt op de groei en uitdagingen van de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, met ruimte voor verschillen tussen medewerkers. De gemeente biedt een prettige en informele werksfeer en stimuleert hybride werken om een goede werk-privébalans te waarborgen.