Projectleiders Openbare Ruimte (Medior + Senior)

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum is op zoek naar twee projectleiders openbare ruimte: een medior voor minder complexe projecten en een senior voor complexe projecten. Beide rollen omvatten het leiden van integrale projecten zoals de herinrichting van wegen, woningbouwplannen en gebiedsontwikkelingen. De projectleider is verantwoordelijk voor het samenbrengen van verschillende vakdisciplines en het aansteken van samenwerking tussen stakeholders en bewoners. De rol vereist een hands-on aanpak van ontwerp tot uitvoering en omvat ook participatiebijeenkomsten en het waarborgen van technische haalbaarheid.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van integrale projecten in de openbare ruimte, waaronder herinrichtingen en gebiedsontwikkelingen.
• Samenstellen en aansturen van projectteams, waarbij verschillende vakdisciplines zoals riolering, milieu, verkeer en ontwerp worden betrokken.
• Coördineren van het proces van ontwerp tot uitvoering, inclusief het vertalen van het programma van eisen naar een integraal ontwerp.
• Organiseren van participatiebijeenkomsten in samenwerking met omgevingsadviseurs.
• Fungeren als technisch projectleider voor grotere projecten en zorgen voor de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van plannen.
• Aanspreekpunt zijn voor weg- en waterbouw en infrastructuur.
• Bijdragen aan projecten zoals rioleringsvervanging, vergroening van openbare ruimtes en verkeersveiligheid.

Vereisten

• Minimaal hbo denk- en werkniveau.
• Enige ervaring als projectleider in het fysieke domein.
• Competenties:
• Samenwerken en stakeholdermanagement: Betrekken van collega's en rekening houden met verschillende belangen.
• Communicatieve vaardigheden: Duidelijk verwoorden van ideeën en afspraken maken.
• Leiderschap en besluitvaardigheid: Aansturen van teams en motiveren van collega's.
• Resultaatgerichtheid en probleemoplossend vermogen: Doelgericht werken en oplossingen vinden voor complexe vraagstukken.
• Analytisch vermogen: Structureren van complexe vraagstukken en het zien van verbanden.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 (medior) of 11 (senior) van de CAO Gemeenten, variërend van €3.602 tot €6.072 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% premie door de werkgever.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken is mogelijk, met een verwachting van minimaal 50% aanwezigheid op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid in de mediastad van Nederland, met meer dan 94.500 inwoners. De organisatie streeft naar transparantie en samenwerking, waarbij ze gebruikmaakt van technologie en data. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente is gericht op continue ontwikkeling en innovatie, en moedigt medewerkers aan om hun unieke identiteit te behouden, ongeacht achtergrond of persoonlijke kenmerken.