Projectleider Stadstoezicht

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Projectleider Stadstoezicht bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten binnen de teams Handhaving, Parkeren en Evenementen. Je richt je op procesverbeteringen en implementaties, zoals het invoeren van nieuwe werkprocessen en het uitbreiden van parkeerregulering. Je houdt overzicht over meerdere projecten en zorgt ervoor dat processen goed worden vastgelegd en uitgevoerd door je collega’s. Daarnaast begeleid je werkstudenten en stagiairs in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van uiteenlopende projecten binnen de teams Handhaving, Parkeren en Evenementen.
• Implementeren van nieuwe werkprocessen, zoals de bestuurlijke boete en gehandicaptenparkeerkaart.
• Coördineren van projectactiviteiten en afstemmen met beleidsmedewerkers.
• Begeleiden van werkstudenten en stagiairs, inclusief coaching en motivatie.
• Initiëren van nieuwe projecten ter verbetering van processen en diensten.
• Bewaken van de voortgang en resultaten van projecten, en prioriteiten stellen.

Vereisten

• HBO-niveau in een relevante richting.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor samenwerking met diverse collega’s.
• Vermogen om overzicht te behouden en effectief te schakelen tussen verschillende projecten.
• Motivatie om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan projectmatig werken binnen de afdeling.
• Proactieve houding en initiatief om verbeteringen te signaleren en door te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen besteding.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het veilig en leefbaar houden van de stad voor meer dan 160.000 inwoners. Met een divers team van ongeveer 150 medewerkers, waaronder BOA's en beleidsmedewerkers, wordt er op een transparante en open manier samengewerkt. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden ondersteund.