Projectleider Ruimtelijke Projecten

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een projectleider voor ruimtelijke projecten. De ideale kandidaat heeft een WO-opleiding en minimaal drie jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur met affiniteit voor de openbare ruimte en vastgoedontwikkeling. De rol vereist een hands-on mentaliteit, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe situaties te doorgronden en procesmatig te sturen. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor het realiseren van diverse projecten, met een focus op woningbouw en ruimtelijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van projecten van initiatieffase tot evaluatie, met zowel inhoudelijke als procesmatige verantwoordelijkheid.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, en zorgen voor heldere communicatie over de voortgang.
• Bewaken van risico’s en tijdig maatregelen nemen om projecten op koers te houden.
• Bouwen en onderhouden van een relevant netwerk en draagvlak creëren bij belanghebbenden.
• Adviseren van bestuur, opdrachtgever, programmamanager en directie, en fungeren als sparringpartner voor initiatieven en (deel)projecten.
• Actief delen van kennis met collega-projectleiders en hen ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Inspireren en verbinden van teamleden en stakeholders in een dynamische omgeving.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding en/of minimaal drie jaar ervaring in projectmanagement.
• Affiniteit met de openbare ruimte en vastgoedontwikkeling in een stedelijke omgeving.
• Vermogen om complexiteit te doorgronden en procesmatig te sturing te geven.
• Hands-on mentaliteit met overtuigingskracht en heldere communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Inzicht in de dynamiek van politiek en organisaties, met de vaardigheid om soepel te navigeren binnen deze context.
• Ervaring in samenwerken met interne en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie van 36 uur per week, met de mogelijkheid om extra uren te werken.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.268 tot € 7.128, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met een team van meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan heldere doelen, waarbij openheid en vertrouwen centraal staan. De organisatie stimuleert creativiteit en collegialiteit en plaatst de wensen van inwoners en ondernemers voorop. Heerlen is een stad met lef, die uitdagingen aanpakt en trots is op haar verleden terwijl ze vooruitkijkt naar de toekomst.