Projectleider- Programmalijnverantwoordelijke Wonen En Leefomgeving Nationaal Programma Heerlen Noord

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Projectleider-programmalijnverantwoordelijke voor de programmalijn Wonen en Leefomgeving binnen het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN). Dit programma richt zich op het verbeteren van de leefomstandigheden en kansen voor de inwoners van Heerlen-Noord, waar 14 wijken en 56.000 inwoners zich bevinden. De projectleider zal werken aan het creëren van een gezonde en passende woon- en leefomgeving door de woningvoorraad te verbeteren en de kwaliteit van de openbare ruimte te verhogen. Dit alles gebeurt in samenwerking met bewoners, bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coördineren van projecten binnen de programmalijn Wonen en Leefomgeving.
• Samenwerken met diverse partners, zoals woningcorporaties en gemeentelijke instanties, om de doelstellingen van het NPHLN te behalen.
• Pionieren en innovatief denken om de leefomstandigheden van de inwoners te verbeteren.
• Betrekken van bewoners en andere belanghebbenden bij het proces om hun ervaringen en kennis te integreren in de projecten.
• Strategisch vermogen inzetten om complexe samenwerkingsverbanden te leiden en te navigeren binnen bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring in het werkveld van Wonen, bij voorkeur met een focus op pionieren en innovatie.
• Affiniteit met de programmalijn Wonen en Leefomgeving.
• Sterk gevoel voor de sociale en economische uitdagingen van Heerlen-Noord.
• Vermogen om effectief samen te werken met bewoners en betrokkenen.
• Kennis van bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Creativiteit en een proactieve houding in het vinden van oplossingen.
• Bereidheid om kennis te delen en collega’s te inspireren.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 12, met een bruto maandsalaris tussen € 5.008 en € 6.777, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om 40 uur te werken met 36 uur uitbetaald, wat leidt tot extra vrije tijd (ADV).
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werkmogelijkheden en ondersteuning voor opleidingen.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een digitaal vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao-gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een eigentijdse en diverse organisatie die samenwerkt met bestuur, burgers en bedrijven om een aantrekkelijke en vitale stad te creëren. Met een focus op resultaatgerichtheid, lef en creativiteit, streeft de gemeente naar een sterke economische basis en een sociaal fundament. De organisatie waardeert het verleden en bouwt hierop voor de toekomst, waarbij de samenwerking met verschillende stakeholders centraal staat.