Projectleider Oppervlaktewater

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Projectleider Oppervlaktewater ben je verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud aan watergangen en de stedelijke baggeropgave in Rotterdam. Je organiseert en stuurt projecten en onderhoudswerkzaamheden aan, waarbij je de uitvoering en samenwerking binnen het projectteam waarborgt. Je fungeert als aanspreekpunt voor contractvorming en -besprekingen en bent voorzitter van projectbesprekingen. Je houdt toezicht op de voortgang van projecten en zorgt voor de betrokkenheid van relevante stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van periodiek en storingsonderhoud aan watergangen volgens de Rotterdamse standaard.
• Monitoren van projecten en programma’s op basis van GROTICK-aspecten (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit) en indien nodig bijsturen.
• Optreden als contactpersoon voor opdrachtgevers en andere relevante actoren zoals waterschappen.
• Betrekken en informeren van de omgeving bij (integrale) projecten.
• Informeren van teamleiders over de prestaties van medewerkers en de bezetting van het projectteam.
• Sturen op de inzet van het projectteam op taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
• Actief bijdragen aan de professionalisering van de uitvoeringsorganisatie, met focus op samenwerking, contracten, digitalisering en professionalisering.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in water en natuur (bij voorkeur civiele techniek, land- en watermanagement of groen).
• Kennis van ecologie en de Wet natuurbescherming.
• Ervaring met UAV/RAW en ontwikkelingen op het gebied van contractvorming.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van grote en/of complexe projecten.
• Ervaring met bedrijfsvoering en projectmatig werken.
• Ervaring met situationeel leiderschap.
• Pré: Kennis van de stad Rotterdam en het Rotterdamse buitenruimteproces.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor reizen met het openbaar vervoer en vergoedingen voor fiets- en deelvervoer.
• Optimale werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van 70% door de gemeente.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Met bijna 3.000 collega's werkt de gemeente aan een nette, schone en veilige stad, waarbij samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.