Projectleider Oppervlaktewater

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Projectleider Oppervlaktewater ben je verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud aan watergangen en de stedelijke baggeropgave in Rotterdam. Je organiseert, zet op en stuurt projecten en onderhoudswerkzaamheden aan, waarbij je het projectteam functioneel aanstuurt en de omgeving betrekt. Je fungeert als aanspreekpunt bij contractvorming en -besprekingen en houdt toezicht op de samenhang tussen deelprojecten. Deze rol vereist een proactieve en resultaatgerichte houding, met een focus op samenwerking en professionalisering binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van periodiek en storingsonderhoud aan watergangen volgens de Rotterdamse standaard.
• Monitoren van projecten en programma’s op basis van GROTICK-aspecten (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit) en indien nodig bijsturen.
• Optreden als contactpersoon voor opdrachtgevers en andere relevante actoren, zoals waterschappen.
• Betrekken en informeren van de omgeving bij integrale projecten.
• Fungeren als informant voor teamleiders over het functioneren van medewerkers en de bezetting van het projectteam.
• Actief bijdragen aan de professionalisering van de uitvoeringsorganisatie, met focus op samenwerking, contracten, digitalisering en professionalisering.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in water en natuur, bij voorkeur in civiele techniek, land- en watermanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kennis van ecologie en de Wet natuurbescherming.
• Ervaring met UAV/RAW en ontwikkelingen op het gebied van contractvorming.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van grote en complexe projecten.
• Ervaring met bedrijfsvoering en projectmatig werken.
• Ervaring met situationeel leiderschap.
• Pré: Kennis van de Rotterdamse buitenruimte en de bijbehorende organisatiestructuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer en vergoedingen voor fiets- en deelvervoer.
• Optimale werkfaciliteiten voor een goede uitvoering van je werk.
• Aanvankelijk een contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en nodigt iedereen uit om te solliciteren. Met bijna 3.000 medewerkers werkt de gemeente aan een nette, schone en veilige stad, waarbij samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.