Projectleider Maatschappelijk Vastgoed

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Projectleider Maatschappelijk Vastgoed. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de regie en begeleiding van projecten die betrekking hebben op de instandhouding, verbouw en nieuwbouw van vastgoed met maatschappelijke functies, zoals scholen en sportlocaties. Je werkt binnen het team Stedelijke Ontwikkeling, dat onderdeel uitmaakt van de afdeling Projecten. De gemeente investeert in duurzame onderwijshuisvesting en sportvoorzieningen, wat aanleiding geeft tot deze vacature.

Verantwoordelijkheden

Als Projectleider Maatschappelijk Vastgoed ben je verantwoordelijk voor: - Het faciliteren en regisseren van projecten rondom vastgoedobjecten met maatschappelijke functies. - Begeleiden van organisaties bij het gebruik van gemeentelijke middelen, inclusief ondersteuning bij gemeentelijke kaders en processen zoals aanbestedingen en vergunningen. - Samenwerken met interne opdrachtgevers en stakeholders, waaronder besturen, ontwikkelaars en aannemers. - Bewaken van de voortgang, kwaliteit en budgetten van projecten. - Bijhouden van projectadministratie en rapporteren over de voortgang aan betrokken partijen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting, zoals Vastgoedmanagement of Facility Management. - Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. - Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders. - Proactieve, flexibele, resultaat- en oplossingsgerichte houding. - Affiniteit met onderwijshuisvesting, sportaccommodaties, vastgoedbeheer, verduurzaming, en bouwprojecten. - Reflectievermogen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een competitief salaris in schaal 11, variërend van € 4264,- tot € 6072,-, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris als individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden gebruikt voor verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Dit budget omvat ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Er zijn mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP. De functie biedt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, en er is aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en staat bekend om zijn rijke historie en als internationale universiteitsstad. De gemeente investeert in de toekomst door het creëren van kansen voor individuen en bedrijven en biedt een stimulerende werkomgeving voor medewerkers. Er is een sterke focus op ontwikkeling en het benutten van talenten binnen de organisatie.