Projectleider Ingenieursbureau

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als projectleider ingenieursbureau ben je verantwoordelijk voor het aansturen van projecten binnen de gemeente Roosendaal, met een focus op infrastructurele ontwikkelings- en onderhoudsprojecten. Je fungeert als interne opdrachtnemer en werkt nauw samen met diverse stakeholders, zowel intern als extern. Je zorgt voor de projectplanning, taakverdeling, budgetbewaking en voortgangsrapportage. Deze rol biedt de kans om impact te maken op de toekomst van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het projectteam bij de voorbereiding en uitvoering van civiele projecten.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten.
• Verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van offertes van leveranciers.
• Rapporteren van de voortgang aan interne opdrachtgevers en bestuurlijke verantwoordelijken.
• Samenwerken met interne afdelingen zoals werkvoorbereiders en toezichthouders, en externe belanghebbenden.
• Zorgdragen voor kwalitatieve uitvoering van civiele projecten en bijdragen aan de ambities van het collegeprogramma.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in de civiele techniek.
• Ervaring in het werkveld is een pré, evenals kennis van projectmatig werken.
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichte houding.
• Vermogen om als gesprekspartner op verschillende niveaus op te treden, inclusief met wethouders en inwoners.
• Flexibiliteit en veerkracht in uitdagende situaties.
• Kennis van de werking binnen een politieke organisatie is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime functie (36 uur) met een passend salaris in functieschaal 10 (maximaal € 5.313,- per maand).
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling met een ontwikkelbudget.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.
• Voorzieningen zoals een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze en werkt in kleine groepen. De organisatie waardeert de kracht van medewerkers en stimuleert samenwerking en initiatief. Met een focus op resultaatgerichtheid, samenwerking en klantgerichtheid, streeft Roosendaal naar groei en verbetering van voorzieningen. De gemeente is goed bereikbaar en biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen naar stakeholders.