Projectleider Implementatie Max Ww

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een Projectleider Implementatie Max WW voor een tijdelijk project dat zich richt op het verminderen van de doorstroom van Amsterdammers van de WW naar de bijstand en het versnellen van de uitstroom van bijstand naar werk. De projectleider is verantwoordelijk voor de implementatie van het Max WW-project, dat samen met het UWV Werkbedrijf wordt uitgevoerd. Dit project is gericht op het intensief begeleiden van Amsterdammers in de laatste maanden van hun WW-periode. De rol vereist samenwerking met diverse stakeholders en het werven en trainen van klantbegeleiders.

Verantwoordelijkheden

• In kaart brengen van de implementatie van het Max WW-project bij de gemeente en het UWV, inclusief benodigde locaties en communicatie naar klanten.
• Samenwerken met interne en externe partijen, waaronder leidinggevenden en uitvoerend personeel van het UWV.
• Ondersteunen bij het verkrijgen van benodigde middelen en instrumenten voor het project.
• Werven van klantbegeleiders en het verzorgen van trainingen in samenwerking met het UWV.
• Borging van het project binnen de gemeente en het UWV, inclusief monitoring, evaluatie en verbetering.
• Rapporteren over de voortgang aan het management van de gemeente en het UWV.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring in de publieke sector of als projectleider.
• Een HBO-diploma.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van plannen van aanpak op proces- en uitvoeringsniveau.
• Ervaring met interne en externe samenwerking binnen een publieke werkomgeving.
• Competenties:
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten en het onderhouden van goede relaties.
• Relatiebeheer: Opbouwen en benutten van persoonlijke relaties met klanten en contactpersonen.
• Resultaatgerichtheid: Doelen als uitgangspunt nemen en hieraan vasthouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkuren van 16 tot 24 uur per week.
• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden, met behoud van een onbepaalde tijd overeenkomst indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De opdrachtgever is de Gemeente Amsterdam, specifiek de directie Werk Participatie en Inkomen (WPI). Deze directie heeft de wettelijke taak om de bijstandspopulatie van Amsterdam te begeleiden, met als doel duurzame participatie op de arbeidsmarkt. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en hecht waarde aan de waardering van alle medewerkers.