Projectleider Gebiedsontwikkeling

gemeente West Betuwe

Samenvatting

Als projectleider gebiedsontwikkeling bij de gemeente West Betuwe ben je verantwoordelijk voor het leiden van ruimtelijke projecten, waaronder woningbouw en bedrijventerreinen. Je fungeert als procesregisseur en zorgt ervoor dat projecten van initiatief tot uitvoering soepel verlopen. Met een focus op het realiseren van jaarlijks 350 woningen, werk je aan diverse projecten en onderhoud je contacten met verschillende stakeholders, waaronder collega's, bestuurders en inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van ruimtelijke projecten van initiatief tot uitvoering, met nadruk op woningbouw.
• Adviseren van het college over ruimtelijke keuzes en vertalen van bestuurlijke wensen naar uitvoerbare projecten.
• Creëren van draagvlak en onderhouden van een netwerk met collega's, bestuurders, inwoners en externe partners.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen en professionalisering van projectmatig werken binnen de organisatie.
• Bewaken van de voortgang en samenwerking binnen het team en met externe partijen.

Vereisten

• Hbo of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen gebiedsontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en aansturen van ruimtelijke projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid, met het vermogen om mensen mee te nemen in processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Tijdelijke overeenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Toepassing van de rechtspositie van de sector gemeenten, inclusief pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. Dienstverlening staat voorop, en de organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin ideeën gewaardeerd worden. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibele werktijden, zowel op kantoor als vanuit huis. De organisatie streeft naar een open en constructieve werkrelatie, met korte lijnen naar bestuurders.