Projectleider Dorpsteams

gemeente Renkum

Samenvatting

De Gemeente Renkum zoekt een Projectleider voor de ontwikkeling van dorpsteams in Doorwerth. De rol omvat het coördineren, structureren en versterken van de samenwerking tussen professionals in het sociaal domein, gericht op complexe gezins- en sociale situaties. De Projectleider fungeert als schakel tussen verschillende domeinen en externe partners, en is verantwoordelijk voor het bewaken van werkprocessen, budgetten en projectplanning. Deze functie is tijdelijk en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de opzet van een integraal werkend dorpsteam.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en ontwikkelen van de werkwijze van dorpsteams.
• Structureren en bewaken van samenwerking tussen professionals in het sociaal domein.
• Analyseren van werkprocessen en regie voeren bij knelpunten.
• Ondersteunen van processen waar tijdelijke hulp nodig is.
• Bewaken van budgetten en projectplanning.
• Fungeren als schakel tussen interne afdelingen en externe partners.

Vereisten

• Minimaal HBO+ opleidingsniveau.
• Gedegen inhoudelijke kennis van Jeugdzorg, WMO en Participatie.
• Aantoonbare management- en coaching vaardigheden.
• Financieel inzicht.
• Kennis van de Hervormingsagenda Jeugd is een pré.
• Ervaring met visie ontwikkeltrajecten is een pré.
• Gestructureerde en planmatige werkhouding met focus op voortgang.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris of vakantie-uren.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bij afstand groter dan 7,5 kilometer.
• Thuiswerkvergoeding indien van toepassing.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en pensioenregeling bij ABP.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. De organisatie stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen. De visie van de gemeente is om een inclusieve gemeenschap te creëren waar iedereen zich thuis voelt. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en biedt mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen de publieke sector.