Projectleider De Lerende Stad Oss

gemeente Oss

Samenvatting

De gemeente Oss zoekt een Projectleider voor de Lerende Stad, die zich richt op het verbinden van onderwijs en ondernemers met het doel van een leven lang ontwikkelen. De rol omvat het vertalen van (inter)nationale ontwikkelingen naar lokale acties en het opzetten van strategische plannen. De projectleider werkt samen met diverse stakeholders en richt zich op het bevorderen van een duurzame leer- en ontwikkelcultuur in Oss.

Verantwoordelijkheden

• Verbindt onderwijs, ondernemers, maatschappelijke instellingen en overheid op het gebied van een leven lang ontwikkelen.
• Ontwikkelt en voert activiteiten uit zoals learning festivals, de week van techniek en jaarlijkse learning communities.
• Bouwt aan een robuust netwerk van samenwerkingsverbanden tussen onderwijsinstellingen en ondernemers.
• Bevordert een cultuur van leven lang ontwikkelen bij inwoners en ondernemers.
• Zorgt voor de bekendheid van de initiatieven van de Lerende Stad Oss.
• Beheert en ontwikkelt het Open Badge Paspoort voor inwoners.
• Werkt samen met interne en externe partners, waaronder de Economic Board en andere gemeentelijke afdelingen.

Vereisten

• Minimaal HBO-diploma in een relevant domein zoals onderwijs, arbeidsmarkt of economie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in project- of programmaleiding.
• Kennis van en ervaring met ontwikkelingen op het gebied van leven lang ontwikkelen, lerende organisaties, subsidies en open badges.
• Ervaring met het werken in een politiek gevoelige omgeving en het navigeren tussen verschillende belangen.
• Een bestaand netwerk in Oss en omgeving is een pré.
• Sterke resultaatgerichte focus, met aandacht voor inhoud, tijd en budget.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een divers aanbod.
• Flexibele werkplek met ondersteuning voor thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar.
• Vergoedingen voor duurzaam woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Oss staat bekend als een innovatieve werkgever die initiatief waardeert en ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie groeit snel, waardoor medewerkers de kans krijgen om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en hun eigen loopbaan. De gemeente stimuleert een cultuur van samenwerking en creativiteit, wat bijdraagt aan een aantrekkelijke werkomgeving.