Projectleider Civiele Techniek

gemeente Doetinchem

Samenvatting

Als projectleider civiele techniek bij de Gemeente Doetinchem ben je verantwoordelijk voor de leiding over civieltechnische projecten, waaronder wegreconstructies en klimaatadaptatie. Je werkt samen met een team van professionals en hebt een focus op duurzaamheid en innovaties. Je zorgt voor de voorbereiding, uitvoering, planning, budgetbewaking en voortgang van projecten. Daarnaast betrek je bewoners en ondernemers bij de projecten en zorg je voor draagvlak door heldere communicatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan civieltechnische (deel)projecten.
• Voorbereiden en uitvoeren van projecten, inclusief het bewaken van planning en budgetten.
• Betrekken van bewoners en ondernemers bij projecten.
• Communiceren met belanghebbenden om draagvlak te creëren.
• Tijdig ingrijpen bij risico’s of vertragingen.
• Verantwoordelijk voor de toetsing en verantwoording van behaalde resultaten.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring als projectleider in de civiele techniek.
• Relevante hbo-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met projectmatig werken en functioneren binnen een team.
• Samenwerkingsgerichte en klantgerichte instelling met een oplossingsgerichte aanpak.
• Enthousiasme voor nieuwe technieken en werkwijzen.
• Kennis van en ervaring met de RAW-systematiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.674 en €5.419, afhankelijk van ervaring (functieschaal 10).
• Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkbudget van €700.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor persoonlijke inzet.
• Toegang tot een online leerplatform en mogelijkheden voor opleidingen.
• Gratis fruit en koffie op kantoor.
• Duurzaam reisbeleid met volledige vergoeding van ov-kosten.
• Deelname aan sportieve en sociale activiteiten ter bevordering van vitaliteit.

Over Werkgever

De Gemeente Doetinchem is een groeiende gemeente die zich richt op het verbeteren van de woon- en leefomgeving. Het team Ontwikkelen en Ondernemen bestaat uit 31 medewerkers die zich inzetten voor gebiedsontwikkeling en het economisch beleid. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert een informele werksfeer waarin eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden aangemoedigd. Door samen te werken aan innovatieve projecten, draagt de gemeente bij aan een betere toekomst voor haar inwoners.