Projectleider Civiel/ Openbare Ruimte

gemeente Heusden

Samenvatting

De Gemeente Heusden zoekt een Projectleider Civiel/Openbare Ruimte die verantwoordelijk is voor civiele projecten van initiatief tot oplevering. Je werkt samen met specialisten om projectopdrachten te formuleren en coördineert de verschillende fasen van de projecten. Je bent betrokken bij de ontwikkeling van woningbouwlocaties en bedrijventerreinen en houdt je bezig met directievoering en het beoordelen van rapporten en ontwerpen.

Verantwoordelijkheden

• Formuleren van projectopdrachten in samenwerking met het cluster Beleid en Beheer Openbare Ruimte.
• Coördineren van de vervolgfasen van civiele projecten.
• Betrokken zijn bij de ontwikkeling van woningbouwlocaties en bedrijventerreinen.
• Directievoering tijdens de uitvoering van projecten.
• Beoordelen van rapporten, onderzoeken, ontwerpen, tekeningen en bestekken.
• Afstemmen met collega’s en externe partijen over specialistische vraagstukken.
• Sturing geven op tijd, middelen en kwaliteit binnen projecten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van RAW en UAV.
• Meerdere jaren ervaring in projectleiderschap, bij voorkeur in civiele techniek, maar niet noodzakelijk bij een gemeente.
• Ervaring met technisch en functioneel specificeren, geïntegreerde contracten en bouwteams.
• Sterke communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Initiatiefrijk en innovatief, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Motivatie om je verder te ontwikkelen in deze rol is ook welkom.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.519,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor inkomen, verlof en opleiding.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Flexibele werkmogelijkheden voor een goede werk-privé balans.
• Goede pensioenregeling en thuiswerkfaciliteiten, inclusief vergoeding.
• Beschikking over een telefoon en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Heusden is een warme en informele organisatie met betrokken collega's. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling door middel van interne en externe cursussen en trainingen. Er is een sterke focus op samenwerking en collegialiteit, met activiteiten zoals een jaarlijkse BBQ en sportevenementen ter bevordering van vitaliteit. De gemeente streeft ernaar een fijne werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich thuis voelen.