Projectleider Civiel

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Projectleider Civiel voor het team Beheer Openbare Ruimte. In deze rol ben je verantwoordelijk voor civieltechnische projecten die bijdragen aan de leefbaarheid in de gemeente, zoals verkeersveiligheid en duurzame waterafvoer. Je werkt samen met diverse belanghebbenden en zorgt voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van projecten. Dit omvat het opstellen van projectcontracten, het ontwerpen van projecten in samenwerking met bewoners, en het bewaken van de financiën. Je fungeert als schakel tussen inwoners, bestuurders, aannemers en andere betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van civieltechnische projecten in de openbare ruimte.
• Voorbereiden van projecten door opstellen van projectcontracten en benodigde projectstructuur.
• Ontwerpen van projecten, vaak in samenwerking met bewoners.
• Inschakelen van interne en externe capaciteit.
• Toetsen van eindresultaten aan vooraf gestelde doelen.
• Actief schakelen met ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgevers.
• Bewaken van financiën en rapporteren aan opdrachtgevers over voortgang.
• Overleggen met externe instanties, inwoners en bedrijven.
• Behandelen van klachten en geven van informatie over geplande werkzaamheden.
• Samenwerken met aannemers, directievoerders en toezichthouders.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Civiele Techniek.
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in projectmanagement.
• Vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen, rekening houdend met politieke gevoeligheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamspeler.
• Reflectievermogen en het vermogen om feedback te geven en te ontvangen.
• Rijbewijs is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdragen.
• Een goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers.
• Flexibele werkuren en mogelijkheden voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken.
• Duurzaamheidsinitiatieven zoals een fietsplan en volledige vergoeding van OV-kosten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 400 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners. De organisatie hecht waarde aan betrokkenheid, open communicatie en een informele werksfeer. Kernwaarden zijn vertrouwen, kracht en nabijheid. De gemeente stimuleert ontwikkeling en flexibiliteit, en moedigt medewerkers aan om hun eigen perspectief en waarde in te brengen. Inclusiviteit is belangrijk; iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen is welkom. De organisatie biedt ondersteuning voor persoonlijke en professionele groei.