Programmamanager Geleen-Zuid

gemeente Sittard-Geleen

Samenvatting

De Gemeente Sittard-Geleen is op zoek naar een Programmamanager voor Geleen-Zuid, die zich richt op de integrale ontwikkeling van de wijk. De programmamanager fungeert als verbinder en aanjager, en werkt samen met de samenleving en partners aan het herstel van sociale verbindingen door middel van een sociale en fysieke aanpak. De rol omvat het faciliteren van processen, coördineren van gemeentelijke inbreng en het bewaken van de voortgang van projecten binnen het ambitiedocument ‘Luuj Make Gelaen-Zuid’.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van de interne organisatie en de bijdrage aan het programma Geleen-Zuid.
• Opdrachten verstrekken voor activiteiten, projecten en processen, en de voortgang monitoren.
• Functie vervullen als accountmanager richting externe partijen en belangen samenbrengen.
• Voorbereiden van besluitvormingstrajecten en adviseren van ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.
• Actief samenwerken met collega’s binnen de gemeentelijke organisatie en hen inspireren om bij te dragen aan het ontwikkelpad.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager in gebiedsontwikkelingen.
• Ervaring met gebiedsgericht werken en het aansturen van complexe, domeinoverstijgende processen.
• Oplossingsgerichte werkhouding en een helicopterview om abstracte ideeën naar concrete acties te vertalen.
• Analytisch en omgevingsbewust, met de vaardigheid om uiteenlopende belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris tot maximaal € 6.862 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na een jaar kan de overeenkomst bij goed functioneren omgezet worden naar onbepaalde tijd. Daarnaast is er een individueel keuzebudget van 17,05%, waarmee secundaire arbeidsvoorwaarden naar keuze kunnen worden aangepast, zoals extra salaris, pensioenopbouw of verlofdagen.

Over Werkgever

De Gemeente Sittard-Geleen is een centrumgemeente in Limburg met ruim 92.500 inwoners en meer dan 1000 medewerkers. De gemeente streeft naar een open en informele werkcultuur, waarin samenwerking met inwoners centraal staat. De organisatie biedt ruimte voor eigen initiatief en heeft diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.