Product Owner

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de visie en strategie van twee kernapplicaties binnen Sportpunt: het CRM-systeem (Microsoft Dynamics 365) en het reserveringssysteem. Je fungeert als aanspreekpunt voor diverse stakeholders, waaronder het managementteam, functioneel beheer en gebruikers. Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar behoeften voor de applicaties en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de strategische doelen van de directie Sport & Bos. Je onderhoudt de product backlog en prioriteert deze samen met functioneel beheer op basis van klantwaarde en technische haalbaarheid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en communiceren van de visie op het CRM- en reserveringssysteem.
• Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar functionele eisen voor de applicaties.
• Opstellen en onderhouden van de product backlog.
• Prioriteren van de backlog op basis van urgentie en waarde.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor stakeholders en verzamelen van feedback.
• Beslissen over aanpassingen op basis van prioriteiten en productvisie.
• Bewaken van standaarden en afspraken op het gebied van Data Governance.
• Ondersteunen van gebruikers en afstemmen met collega's van beheer en andere afdelingen.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring met Agile of Scrum, product roadmaps en product backlog management.
• WO-niveau in relevante richting.
• Competenties:
• Samenwerken: Bijdragen aan groepsresultaten en teamdynamiek.
• Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en verbeteringen doorvoeren.
• Besluitvaardigheid: Duidelijke beslissingen nemen, ook onder druk.
• Analytisch vermogen: Herkennen van organisatiebehoeften en omzetten in verbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

Sportpunt is onderdeel van de directie Sport en Bos van de Gemeente Amsterdam en fungeert als frontoffice voor de dienstverlening aan sportverenigingen, commerciële aanbieders en inwoners. Het team beheert bijna 800 sportobjecten en ondersteunt het verhuurproces van accommodaties. De organisatie streeft naar een diverse werkplek die een afspiegeling is van de Amsterdamse beroepsbevolking en hecht veel waarde aan een inclusieve werkomgeving waar iedere collega zich gewaardeerd voelt.