Procesregisseur Multi Probleem Gezin

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een Procesregisseur multi probleem gezin voor 36 uur per week, met de mogelijkheid tot parttime werken. De rol is gericht op het bieden van ondersteuning aan gezinnen in crisissituaties en het opzetten van innovatieve oplossingen binnen het Sociaal Domein, dat vanaf januari 2025 een transitie ondergaat. De Procesregisseur speelt een sleutelrol in het waarborgen van preventie, maatwerk en samenwerking om een sociaal vangnet te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsuitvoering: Opstellen van een plan van aanpak op basis van de hulpvraag en organiseren van de juiste hulpverlening.
• Crisismanagement: Onder druk de regie houden en snel de juiste stappen zetten in noodsituaties.
• Regie voeren: Bewaken van het hulptraject van het gezin, aanpassen van het hulpaanbod en zorgen voor stabiele ondersteuning.
• Bewust bekwaam handelen: Passende hulp aanbieden zonder de inwoner te veel te belasten, met een bewuste keuze voor het aanbod in lijn met de organisatieprincipes.

Vereisten

• HBO-diploma in Sociaal Werk, MWD, SPH of Pedagogiek.
• Geldige SKJ-registratie is vereist.
• Uitgebreide kennis van lokaal en regionaal hulpaanbod en ervaring met diverse hulpverleningsmethodieken.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, met het vermogen om snel te handelen in crisissituaties.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, inclusief de AVG.

Arbeidsvoorwaarden

• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een uitdagende en afwisselende baan met veel ruimte voor eigen inbreng.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Salaris tot maximaal €4.908,- bruto per maand (indicatief schaal 9) bij een werkweek van 36 uur.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin alle stemmen worden gehoord. Met 240 medewerkers werkt de organisatie aan de ambities van gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De gemeente is flexibel en wendbaar, waardoor zij kan inspelen op een veranderende omgeving en biedt voldoende doorgroeimogelijkheden.