Procesmanager Sociaal Domein Flevoland

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere, samen met de andere Flevolandse gemeenten, zoekt een procesmanager voor het sociaal domein. Deze rol richt zich op de transformatie van de zorg en ondersteuning voor kwetsbare inwoners, met een nadruk op jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. De procesmanager is verantwoordelijk voor de uitvoering van de regionale visie op jeugdhulp, het harmoniseren van processen en het verbeteren van de overgang voor jongeren naar volwassenheid. Samenwerking met regionale beleidsgroepen en andere betrokkenen is essentieel om duurzame resultaten te behalen.

Verantwoordelijkheden

• Realiseren van strategische doelen binnen het sociaal domein.
• Focus op de uitvoering van de regionale visie op jeugdhulp en implementatie van afspraken.
• Harmoniseren van processen voor verwijzers in specialistische jeugdhulp.
• Verbeteren van de overgang voor jongeren van 16 tot 27 jaar.
• Optimaliseren en standaardiseren van processen en producten.
• Signaleren van knelpunten en actie ondernemen om deze op te lossen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een nieuwe governance-structuur.
• Samenwerken met contract- en leveranciersmanagers, beleidsadviseurs en toegangsteams.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen complexe samenwerkingsverbanden.
• Kennis van vraagstukken en ontwikkelingen in het sociaal domein.
• Ervaring met agile werken en regievoeren op complexe processen.
• Goede communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Affiniteit met bedrijfsvoeringvraagstukken en regionale samenwerkingsverbanden is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32-36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om zelf hun werk in te delen. De organisatie heeft een grootstedelijke schaal en uitdagingen, maar blijft klein genoeg om impact te maken. Medewerkers ervaren ruimte om zichzelf te zijn en hebben de mogelijkheid om bij te dragen aan een betere, duurzame toekomst voor de inwoners van Almere en de regio Flevoland.