Procescoördinator Vergunningen En Handhaving

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Procescoördinator Vergunningen en Handhaving om de digitale toegankelijkheid en efficiëntie van de stad te verbeteren. De rol vereist het coördineren van vergunningverlening, toezicht en handhaving, en het verbeteren van werkprocessen. De ideale kandidaat is initiatiefrijk, verbindend en in staat om beleid te vertalen naar concrete acties.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de samenwerking tussen de Bestuursdienst, Dienst Stedelijke Ontwikkeling en Dienst Stadsbeheer.
• Ontwerpen en verbeteren van processen binnen vergunningverlening en handhaving.
• Implementeren van verbeteringen en zorgen voor een zorgvuldige uitvoering.
• Stimuleren van LEAN werken en verbinding maken tussen verschillende belanghebbenden.
• Schakelen tussen beleidsontwikkeling en praktische uitvoering.
• Samenwerken met proceseigenaren en functioneel beheerders om procesverbeteringen te realiseren.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, technische bedrijfskunde, informatica of informatiekunde.
• Minimaal twee jaar ervaring in procesmodellering.
• Ruime ervaring met Agile werken.
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent vergunningverlening en handhaving, met name de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand (schaal 10).
• Tijdelijke aanstelling van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof en een goede werk-privébalans met voorzieningen zoals een laptop en telefoon.

Over Werkgever

De functie is ondergebracht bij de Gemeenschappelijke Beheersorganisatie (GBO), die de samenwerking tussen verschillende diensten van de gemeente faciliteert. Deze diensten richten zich op kwaliteit en veiligheid en hebben veel klantcontacten met zowel bedrijven als bewoners. De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de stad.