P&O Medewerker Werkbedrijf

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta zoekt een P&O Medewerker voor het Werkbedrijf. In deze rol ben je de vaste P&O-collega en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij diverse personele vraagstukken. Je bent zichtbaar op de werkvloer en speelt een cruciale rol in de uitvoering van P&O-processen, met een focus op goed werkgeverschap en maatschappelijke impact.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse P&O-ondersteuning bieden aan het Werkbedrijf.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden en medewerkers.
• Ondersteunen bij vragen over arbeidsvoorwaarden en P&O-processen.
• Verwerken van personeelsmutaties en opstellen van correspondentie.
• Beheren van de gezamenlijke mailbox en vacatures uitzetten.
• Ondersteunen bij de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter, inclusief verzuimadministratie en wettelijke termijnen.
• Plannen van spreekuren met de bedrijfsarts.
• Beheren van meldingen in het UWV-werkgeversportaal.
• Ondersteunen van medewerkers bij WIA-aanvragen en aanvragen voor loonkostensubsidies.
• Onderhouden van contacten met arbodiensten, UWV en collega's binnen P&O.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in de dienstverlening.

Vereisten

• Afgeronde MBO of HBO opleiding in Human Resource Management.
• Enkele jaren werkervaring als P&O-medewerker.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met personeelsadministratie en P&O-processen.
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Dienstverlenende instelling en vermogen om zelfstandig te werken.
• Ervaring binnen een gemeente of sociaal ontwikkelbedrijf is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3248 en €4556 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer verlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden.
• Aanvankelijk een contract van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Extra voordelen zoals feestelijke evenementen en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta is een organisatie die zich richt op maatschappelijke betekenis en goed werkgeverschap. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie. De werkomgeving is gericht op samenwerking en ondersteuning van medewerkers in een sociaal ontwikkelbedrijf.