Plaatsvervangend Voorzitter Voor De Bezwaarschriftencommissie

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De gemeente Nijkerk is op zoek naar een plaatsvervangend voorzitter voor de bezwaarschriftencommissie. Deze commissie behandelt bezwaarschriften tegen besluiten van het gemeentebestuur en speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de rechtsbescherming van inwoners. De rol omvat het leiden van vergaderingen, het horen van bezwaarmakers en het geven van gefundeerd advies aan het bestuursorgaan. De commissie vergadert maandelijks en de functie is tijdelijk met een benoeming voor zes jaar, startend op 1 januari 2026.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van vergaderingen van de bezwaarschriftencommissie.
• Horen van bezwaarmakers en andere betrokkenen.
• Beraadslagen over en toetsen van het conceptadvies dat door de secretaris is opgesteld.
• Adviseren van het bestuursorgaan over de afhandeling van bezwaren.
• Deelnemen aan hoorzittingen volgens een vooraf vastgestelde jaarplanning.
• Bijdragen aan een zorgvuldige en eerlijke behandeling van bezwaren.

Vereisten

• Een relevante opleiding op academisch werk- en denkniveau (HBO of WO).
• Grondige kennis van de Algemene wet bestuursrecht en aanvullende bestuursrechtelijke regelgeving.
• Ervaring met omgevingsrecht is een pre.
• Leidinggevende kwaliteiten en het vermogen om een positieve dynamiek in de commissie te bevorderen.
• Sterk analytisch inzicht en het vermogen om hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Duidelijke en respectvolle communicatie, met oog voor verschillende perspectieven.
• Flexibiliteit en betrokkenheid bij het werk van de commissie.
• Brede maatschappelijke betrokkenheid en affiniteit met lokaal openbaar bestuur.
• Geen banden met de gemeente Nijkerk of belangenorganisaties binnen de gemeentegrenzen.

Arbeidsvoorwaarden

• Vergoeding van € 175,49 per hoorzitting.
• Reiskostenvergoeding.
• Tijdelijke benoeming voor zes jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving met focus op innovatie en samenwerking. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid centraal staan. Medewerkers krijgen volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.