Personeelsplanner

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een ervaren personeelsplanner voor het bureau Accommodaties, dat verantwoordelijk is voor diverse wijkcentra, speeltuinen en kinderboerderijen. De planner speelt een cruciale rol in het opstellen en aanpassen van roosters voor medewerkers, rekening houdend met wet- en regelgeving, openingstijden en activiteiten. De functie vereist een hoge mate van flexibiliteit, creativiteit en communicatieve vaardigheden.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig opstellen van (basis)roosters op basis van openingstijden, contracturen, bezoekersaantallen en activiteiten.
• Actief adviseren van het managementteam over personeelsinzet en roosterwijzigingen.
• Periodiek aanpassen van roosters en personele bezetting, rekening houdend met wijzigingen in openingstijden en weersomstandigheden.
• Onderhouden van contact met medewerkers om de planning af te stemmen en eventuele ziekmeldingen op te vangen.
• Verwerken van prestatieverklaringen en verlofaanvragen van medewerkers.
• Uitleg geven aan nieuwe medewerkers over het roostersysteem en zorgen voor correcte registratie.
• Samenstellen van managementrapportages en het doen van verbetervoorstellen voor roosters en inzet.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo 4 opleiding.
• Ervaring met het zelfstandig maken van complexe roosters en planningen, bij voorkeur in een omgeving met activiteiten en bezoekers.
• Vaardigheid in het werken met Outlook en Excel; kennis van roosterplanningssystemen is een pré.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen, met aandacht voor detail en nauwkeurigheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om in een dynamische omgeving te werken.
• Flexibiliteit in werktijden, met de mogelijkheid om ook in de avond en het weekend bereikbaar te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.113,- en € 4.383,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 24 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij je werkplek en tijden kunt aanpassen aan persoonlijke situaties.
• Toegang tot een breed opleidingsaanbod voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers vanuit hun hart werken. De organisatie staat voor verbinding met de stad en haar inwoners, met ruimte voor experimenten en leren. Nijmegen is een stad met een rijke geschiedenis en een toekomst vol mogelijkheden, waar diversiteit en inclusie worden gewaardeerd. De gemeente stimuleert een cultuur waarin medewerkers hun werk op hun eigen manier kunnen doen, met oog voor de gemeenschap en de toekomst.