Organisatieadviseur (2Fte)

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De gemeente Heerenveen is op zoek naar een organisatieadviseur (2 fte) die strategisch kan denken en organisaties helpt toekomstbestendig te worden. De rol omvat het werken aan complexe veranderkundige vraagstukken in opdracht van directie en leidinggevenden. De adviseur moet in staat zijn om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven en moet beschikken over bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en veranderkundige kennis. De eerste opdracht betreft het domein Leefomgeving, waar de adviseur verantwoordelijk is voor bedrijfskundige vraagstukken en de implementatie van ombuigingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over en implementeren van verandertrajecten binnen de organisatie.
• Onderzoeken van de uitvoerbaarheid van organisatieopgaven en het samenspel tussen bestuur en organisatie.
• Begeleiden van jaarplannen en het opstellen van de A3-methodiek.
• Ontwikkelen en begeleiden van gedrag- en cultuurtrajecten.
• Verbeteren van werkwijzen, zoals projectmatig werken, en uitvoeren van benchmarkonderzoek.
• Ondersteunen van teamontwikkeling, inclusief samenwerking en visieontwikkeling.
• Fungeren als rechterhand van de concerndirecteur Leefomgeving en zelfstandig bedrijfskundige vraagstukken oppakken.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met gemeentelijke organisaties en bestuurlijk-politieke verhoudingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatie- en veranderkundige methoden en interventies.
• Analytisch sterk met een helicopterview en in staat om veranderingen te realiseren.
• Bestuurlijke sensitiviteit en verbindingskracht.
• Reflectievermogen en flexibiliteit.
• Daadkrachtig en doelgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.999,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen.
• 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (o.b.v. 36 uur per week).
• Mogelijkheid om bovenwettelijk verlof om te zetten in verlofsparen.
• Een goed pensioen via het ABP.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijden (hybride).
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen, bekend als de sporthoofdstad van het noorden, heeft meer dan 50.000 inwoners en is omringd door unieke natuur. De gemeente is dynamisch en ondernemend, met een sterke focus op samenwerking met inwoners en ondernemers. De organisatie werkt aan een nieuwe organisatiestructuur om wendbaarder en slagvaardiger te worden, met als doel de dienstverlening aan inwoners en ondernemers te verbeteren. De organisatiekoers 'Samen voor Goud' benadrukt samenwerking, lef en trots, waarbij werkplezier, ambitie en kwaliteit centraal staan.