Opgavemanager Landelijk Gebied

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

De Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een opgavemanager voor het landelijk gebied. Deze rol is gericht op het aanpakken van complexe maatschappelijke opgaven zoals bestaanszekerheid, energietransitie en de transformatie van het landelijk gebied. De opgavemanager werkt aan een lange termijn visie en koers, versterkt de organisatie met innovaties en zorgt voor een balans tussen rust en versnelling. De functie vereist een integrale aanpak en samenwerking met interne en externe partners om de leefbaarheid en verduurzaming van het landelijk gebied te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een opgaveplan in samenwerking met programmamanagers en teamleiders.
• Sturen op het integreren van opgavegerichte elementen in regulier werk, processen, programma’s en projecten.
• Actief netwerken en verbinden met partners, en de belangen van Alphen aan den Rijn vertegenwoordigen.
• Trends en ontwikkelingen naar binnen halen met focus op lange termijn en brede maatschappelijke belangen.
• Medewerkers en bestuurders betrekken bij interne en externe processen gericht op verbinding, integraal werken en kennisuitwisseling.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in strategische en sturende rollen, bij voorkeur op het gebied van landelijk gebied, natuur, duurzaamheid of landbouw.
• Een relevant landelijk of provinciaal netwerk of ervaring in het opbouwen en onderhouden van een netwerk op strategisch niveau.
• Ervaring met opgavegericht werken en kennis van de politiek-bestuurlijke context.
• Sterke netwerker en verbinder, met de capaciteit om strategische posities in te nemen en invloed uit te oefenen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 14 CAO Gemeenten, maximaal €8.123,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, inclusief mogelijkheden voor het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare organisatie die zich richt op toonaangevende dienstverlening en continu vernieuwen. De organisatie stimuleert een cultuur van vertrouwen, open communicatie en samenwerking. Werknemers worden aangemoedigd om te leren door te doen en hebben de ruimte om te experimenteren en zich verder te ontwikkelen. Het team opgaven bestaat uit vier opgavemanagers en een opgavesecretaris, die samen werken aan integrale opgaven binnen de gemeente. De werkomgeving is dynamisch en biedt flexibele werkplekken en een inspirerend werkcafé.