Operationeel Coördinator Toezicht En Handhaven Openbare Ruimte

gemeente Maastricht

Samenvatting

De gemeente Maastricht zoekt een operationeel coördinator voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de naleving van regels en het bevorderen van een veilige en leefbare stad. De operationeel coördinator werkt binnen een team van ongeveer 70 medewerkers en is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de parkeerhandhaving, inclusief het gebruik van een scanauto. De functie vereist samenwerking met verschillende interne en externe partners en vraagt om creatief en innovatief denken.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de dagelijkse inzet van de scanauto en medewerkers voor parkeerhandhaving.
• Motiveren en coachen van teamleden om een positieve werksfeer te bevorderen.
• Analyseren van binnenkomende data en deze vertalen naar praktische uitvoering voor het team.
• Rapporteren over knelpunten en behaalde resultaten aan management en bestuur.
• Samenwerken met teamleden, andere afdelingen en externe partners om de betalingsbereidheid te vergroten.
• Bijdragen aan het realiseren van vastgestelde doelen en het ontwikkelen van creatieve oplossingen.
• Flexibiliteit om in de avonduren en weekenden te werken indien nodig.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Bezit van of bereidheid om een BOA-certificaat te behalen.
• Ervaring met data-analyse en het vertalen van data naar praktische behoeften.
• Sterke teamspeler met vermogen om anderen te verbinden en te motiveren.
• Positieve instelling en resultaatgericht, met het vermogen om kansen om te zetten in acties.
• Creatief en innovatief in het zoeken naar oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.742 en € 5.519, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat, waarbij diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Er wordt gestreefd naar onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in de uitvoering, altijd met het welzijn van Maastricht in het achterhoofd. De gemeente bevordert een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut, wat de organisatie sterker maakt.