Open Sollicitatie

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De gemeente Krimpenerwaard is op zoek naar nieuwe medewerkers via open sollicitaties. Deze middelgrote gemeente, gelegen in het Groene Hart van Zuid-Holland, bestaat uit elf dorpen en steden met in totaal 58.000 inwoners. De organisatie is in transitie naar een nieuw, duurzaam gemeentehuis in Bergambacht, dat in 2026 zijn deuren opent. Dit nieuwe kantoor zal dienen als een centrale ontmoetingsplek voor samenwerking en innovatie, met een focus op duurzaamheid.

Verantwoordelijkheden

Als medewerker binnen de gemeente Krimpenerwaard ben je verantwoordelijk voor het bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van gemeentelijke projecten en beleid. Je werkt samen met collega's van verschillende afdelingen en draagt bij aan een positieve werkomgeving. Je kunt betrokken zijn bij diverse taken, afhankelijk van je functie en expertise, zoals het ondersteunen van beleidsprocessen, het organiseren van evenementen of het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners.

Vereisten

De gemeente Krimpenerwaard zoekt kandidaten met verschillende achtergronden en opleidingsniveaus, afhankelijk van de specifieke rol. Algemene vereisten omvatten: - Een relevante opleiding op minimaal MBO-niveau, bij voorkeur HBO of WO voor gespecialiseerde functies. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. - Teamspirit en de bereidheid om samen te werken met diverse collega’s. - Proactieve houding en probleemoplossend vermogen. - Affiniteit met duurzaamheid en innovatie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een fulltime werkweek van 36 uur met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit kan onder andere bestaan uit een marktconform salaris, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, en een goede werk-privébalans. De gemeente hecht waarde aan een inspirerende en duurzame werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op samenwerking en duurzaamheid, is de gemeente bezig met het realiseren van een toekomstbestendig gemeentehuis. De organisatie stimuleert een cultuur van innovatie en betrokkenheid, waarbij medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners.