Onderzoekstage 3E Of 4E Jaar Hbo/Wo Bedrijfskunde

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De GGD Gezond Leven biedt een onderzoekstage voor 3e of 4e-jaars HBO/WO-studenten in Bedrijfskunde, Business Administration of Business Analytics. De stage richt zich op het ontwikkelen van een businesscase voor een alcoholvrije sportvereniging in Amsterdam. De stagiair onderzoekt de financiële haalbaarheid, analyseert kosten en baten van bestaande sportverenigingen, en toetst het draagvlak voor een alcoholvrij bedrijfsmodel.

Verantwoordelijkheden

De stagiair is verantwoordelijk voor: - Het uitvoeren van een financiële haalbaarheidsstudie voor een alcoholvrije sportvereniging. - Analyseren van kosten en baten van diverse sportverenigingen, met een focus op voetbalclubs in Amsterdam. - Opstellen van een realistische businesscase voor de alcoholvrije sportvereniging. - Toetsen van het draagvlak voor het alcoholvrije model binnen Amsterdamse sportverenigingen. - Samenwerken met de stagebegeleider en projectteam om ideeën en doelen om te zetten in acties. - Het modelleren van financiële gegevens en het voeren van interviews met bestuursleden van sportverenigingen.

Vereisten

Voor deze stage zijn de volgende kennis en vaardigheden vereist: - Kennis van financiële analyses en modellen, bij voorkeur in non-profit of maatschappelijke organisaties. - Vaardigheid in het verwerken van financiële gegevens tot duidelijke informatie voor diverse belanghebbenden. - Ervaring met planmatig en projectmatig werken. - Affiniteit met publieke gezondheid en het terugdringen van overmatig alcoholgebruik. - Competenties zoals plannen, inventiviteit, samenwerken, stressbestendigheid en politieke sensitiviteit zijn gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

De stagiair werkt 24 tot 36 uur per week en ontvangt een bruto stagevergoeding van € 210,- tot € 1.020,- per maand, afhankelijk van leeftijd en werkuren. De stagiair krijgt begeleiding van een stagebegeleider gedurende de stageperiode.

Over Werkgever

De afdeling Gezond Leven, onderdeel van GGD Amsterdam en Amstelland, richt zich op duurzame preventie en het creëren van eerlijke gezondheidskansen voor alle inwoners. De afdeling streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en waardeert verschillen tussen collega's.