Meewerkstage Stadsdeel Zuidoost/Weesp Vth Voor 3E Of 4E Jaars Juridische Hbo-Student

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam biedt een meewerkstage aan voor derde- of vierdejaars hbo-studenten in de richting van Rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening. De stage vindt plaats binnen de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) in stadsdeel Zuidoost en Weesp. De stageperiode is flexibel en kan in overleg worden vastgesteld, met een werkweek van 32 tot 36 uur. De stagiair krijgt de kans om als juridisch medewerker mee te draaien en zelfstandig aan complexe vraagstukken te werken.

Verantwoordelijkheden

Tijdens de stage zijn de belangrijkste taken: - Behandelen van bezwaren en optreden als vertegenwoordiger van het college van B&W bij bezwaarprocedures van vergunningen en handhavingsdossiers. - Opstellen van handhavingsbesluiten en bewaken van de samenhang tussen processen en besluiten binnen het handhavingstraject. - Adviseren van collega's over bezwaar, handhaving en vergunningsdossiers. - Actief bijdragen aan de verbetering van interne werkprocessen en de kwaliteit van besluitvorming. - Deelnemen aan stedelijke overleggen.

Vereisten

Voor deze stage is het noodzakelijk dat de kandidaat: - Een hbo-opleiding in Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare studie volgt en zich in het derde of vierde jaar bevindt. - Initiatief toont en representatief is. - Bereid is om veel te leren van collega's en zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.

Arbeidsvoorwaarden

De stagiair ontvangt een bruto stagevergoeding van € 210,- tot € 1.020,- per maand, afhankelijk van leeftijd en op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast wordt begeleiding geboden door een stagebegeleider en is er ruimte voor (on)gevraagde hulp van collega's.

Over Werkgever

De afdeling VTH van de gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen, toezicht en handhaving in de bebouwde ruimte. Het team bestaat uit juristen en administratief ondersteuners die samenwerken om de naleving van regelgeving en vergunningen te waarborgen. De gemeente streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd om betere resultaten te behalen voor de stad en haar inwoners.