Meewerkend Voorman Groen

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Meewerkend Voorman Groen bij de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van een team van ongeveer 15 medewerkers in de groenvoorziening. Je zorgt ervoor dat teamleden de juiste materialen hebben, verdeelt het werk en werkt zelf actief mee. Je hebt een belangrijke rol in het motiveren van medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen en zelfstandig aan de slag kunnen gaan.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van een team van 15 medewerkers.
• Verdeling van werkzaamheden en zorgdragen voor de juiste gereedschappen en materialen.
• Actief meewerken aan groenwerkzaamheden.
• Controleren van de voortgang en veiligheid van het werk.
• Overleggen met de teamleider en zelfstandig beslissingen nemen waar nodig.
• Werken op verschillende locaties in Den Haag en zorgen voor een goede sfeer binnen het team.

Vereisten

• Mbo 2 werk- en denkniveau.
• Basiskennis van groen, inclusief het kunnen lezen van een bestek.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken met diverse mensen.
• Geduld en motivatie om anderen te helpen zich te ontwikkelen.
• Affiniteit met buitenwerk en een voorkeur voor afwisselende taken tussen aansturen en meewerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris tussen € 2.363,- en € 3.278,- per maand (schaal 4).
• Mogelijkheid tot extra verlofopbouw.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en een maandelijkse bijdrage aan de zorgverzekering.
• Deelname aan medewerkersnetwerken en extra voordelen.

Over Werkgever

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag richt zich op het ondersteunen van inwoners die hulp nodig hebben om regie over hun leven te krijgen. Met programma's zoals Werk in Opdracht (WIO) biedt de gemeente waardevol werk aan mensen die nog niet zelfstandig kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt. WIO heeft als doel om medewerkers te begeleiden naar passend werk en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit en samenwerking centraal staan.