Meewerkend Fondsbeheerder

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Meewerkend Fondsbeheerder bij de gemeente Rotterdam maak je deel uit van de afdeling Strategie, specifiek het team IBS en Bestemmingsreserves. Je ondersteunt fondsmanagers bij het financiële beheer van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ-Wonen), dat gericht is op het verbeteren van de leefbaarheid in Rotterdam Zuid. Dit programma omvat een complex geheel van geldstromen en investeringen, dat in de afgelopen jaren aanzienlijk is gegroeid. Je rol vereist zowel financieel inzicht als sterke schrijfvaardigheden, en je moet proactief kunnen werken.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en uitwerken van aanvragen in verlenings- en wijzigingsbesluiten, inclusief het opstellen van vaststellingsbesluiten.
• Analyseren van projectvoorstellen en het identificeren van relevante elementen voor het afsprakenkader.
• Beoordelen van voortgangsrapportages van projecten en inventariseren van vrijvallende gelden.
• Leveren van cijfermatige input voor begrotingen, jaarrekeningen en externe rapportages.
• Verzamelen van gegevens voor verantwoording en onderhouden van contact met projectmanagers en hun financiële ondersteuners.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financieel-administratieve of bestuurskundige richting.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van overzichten, memo’s en rapportages.
• Nauwkeurig, gestructureerd en betrouwbaar in het werken met financiële gegevens.
• Ervaring met complexe financiële structuren of gemeentelijke financiën.
• Affiniteit met stedelijke ontwikkeling.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en heldere communicatie.
• Competenties zoals accuraatheid, analytisch vermogen, zelfstandigheid, proactiviteit en doortastendheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding en vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een dynamische werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Rotterdam biedt een omgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en samenwerking, en staat open voor iedereen die zich wil inzetten voor de stad.